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第5章 采购三科入职成功（第1页）

达到人事部之后，王一茗交出自己的介绍信，人事专员调出了这批分配人员的档案，按步骤办理入职手续，根据舅舅的私下活动，他成功分配到采购部——采购三科。

采购一科负责煤炭采购，采购二科负责机器设备，采购三科负责办公用品，采购四科负责食材添补，目前采购三科和采购四科是一个科长负责，所以……，他微微的感觉，活是要一起干的。

【身是男儿身，心是女儿心，所以女人的直觉还是有用的。】

按照人事专员给的行进路线，王一茗找到了采购部所在的3楼，顺着一溜门上小铁牌，成功锁定采购三科办公室，整理一下着装，确定没有问题后，他上前敲门。

咚咚咚

“请进。”

这个时候采购科基本没有人，不，应该说采购科很多时候都没有人，不过平时会有科长坐镇，主要工作，喝茶——看报——睡午觉，吃饭——走神——听广播，偶尔开会+报告。

“您好，打扰了，我叫王一茗，是新分配过来的，来找李科长报到。”

“我就是，进来说话。”

“科长好。”

“好好好，别拘束，坐下说。”

“是，谢谢科长。”

科室里也没有人，所以也就没有带进科长的单独办公室。

“不用紧张，找凳子坐，哪个都行。”

“好的。”

【博弈双方已就位，言归正传，丑话说前面，大饼再跟上……】

“一茗啊，咱们采购科啊，三科是负责办公用品，四科是负责食材采购，虽然给你分配到三科，但是目前三科和四科是在一起的，都由我负责，所以工作上还是要相互配合一下，这么说，你能理解吗？”

“理解，领导，您怎么说我怎么做，听您指挥。”

“好好好，不愧是高材生啊，理解能力就是好。”

【理解力能不好吗，你就差没直接告诉我要多干活了，果然，不管是哪里的职场，领导都是只要业绩，至于活谁干，和他们有什么关系。】

“您过奖了。”

“咱们科室呢，你也看到了，办公室里面基本没什么人，都出去跑采购任务了，不涉及基础出勤的早八晚四，只要每个月的任务量完成了就可以，其余我不做什么要求。”

“明白。”

【就是只要结果，过程爱咋咋地呗，也行，这么个领导，估计事儿不多，干活能省心，不抓考勤的领导那就是好领导。】

“咱们科室，一视同仁，只要干的好，那就是好同志，这个月过去一小半了，你的采购任务就按照半个月算。”

【管你是不是中专毕业，是不是高学历人才，到我这都一样，是龙你盘着，是虎你卧着，我是领导我做主。】

“好的。”

接着，科长李克昌和他说了一下工作的任务要求，办公用品基本是按季度采购，第四季度刚开始就已经完事了，所以王一茗的主要工作就是协助采购四科进行食材采购，四科的采购员是每人每个月最低100元的采购标准，三科辅助人员减少一半，每个月最低50元的标准，可以先去财务部预支，东西带回来之后再去对账。超出采购标准，每个月会有奖金提成，没有完成会延长实习期。

李克昌解释了一下，“当然，这个要求不是单独针对你，正式员工没有完成最低任务标准也会进行警告，连续三个月没有完成就调走到其他部门，所以50元是下限，不是上限。”

“科长，我明白。”

猪肉和大米、面粉这种基础大量的必须食材，制衣厂有专门的供应商，由后勤部总务科进行对接，不需要他们小打小闹的涉及，所以他需要采购的是其他蔬菜粮食和肉蛋类产品。下乡方向，自己把控，不过为了避免同科室人员撞上，引发不必要的斗殴血案，增加科室内多余的工作负担，科长单独给他安排了一条线路。

“好好干，年轻人多磨砺一下，争取早日转正。”

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