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第371章（第3页）

而在长期项目里，这种现象就更普遍了——明明项目还有钱，负责人也会虚构一些开支，把钱‘花’出去，其实就是转移到自己的账户，用来应付内部讨论续费，和财务司拨款的时间。

如果不这样做，轻则项目这一段时间得节衣缩食，大大影响效率，重则会陷入到半停摆的境地。

这显然是大家想要避免的。

这些作为在研究者看来是无可厚非的，是面对规则本身的漏洞，打的补丁。但是让财务司发现这一点，这就很不好了。财务司显然不会从研究者的角度去考虑这个问题，他们在这件事上只看到了破坏规则，已经明显的腐败倾向。

财务司定下的种种财务规则，这是确保整个集团金钱流动能够有效率地、低损耗地运行的基础。如果大家都破坏规则，那集团还怎么玩儿下去？

是的，你有你的理由，但是你的理由并不是破坏规则的借口！正确的解决办法应该是大家坐下来，讨论讨论这个问题，尽量找到一个弥补漏洞的规则，或者修改现有规则。

自行破坏规则，这是绝对不可以的！

经过调查，这么干的研究者很少有通过这种方式把钱留在自己兜里的，只有一个研究者确实占了项目的便宜。但按他的说法，这钱他也不会自己花，是打算以后项目有不济的时候，可以用来救急。

这话实在不好分辨真伪，只能从平常的表现来看，很有可能是真的。

但是这又有什么意义呢？现在还能保持这种自觉、这种清廉，未来还能保持吗？财务司的人才不相信人心能一直这样自觉呢！特别是新加入研究所的研究员，越来越多带着名利的目的加入…也就是说，更多把这当作是一份赚钱糊口的职业，而没有了初代研究员的那种理想主义激情。

初代研究员都是陈嫣从墨家、农家这些里面挖的，当时还是前途未卜，哪能想到研究所能有如今的样子！那个时候大家来，或许有私心，但确实是有着很强的为了理想献身的信念的。

财务司的人认为，规则或许有这样那样的弱点，但大家可以不断改进，这或许不是最好的，但也不是坏的。如果完全依赖于人心自觉…那就呵呵了。

现在这些研究者用这种违规的方式存小金库，这是为了研究！将来就能用同样的，甚至更隐蔽的方式也存小金库，但那是为了自己。

这种腐败的可能性已经很明显了！

如果不是研究所内部默认了这种‘潜规则’，抵御了来自外界的检查，仿佛一座孤岛，财务司也不至于这个时候才发现了！

既然已经发现，财务司就不可能无动于衷！说起来，正如桑弘羊说的那样，他没有让那些研究员走人，已经是他给面子、讲人情，看他们确实没有贪污的份上了！

财务司没有资格干涉别的部门的员工去留，但是财务司可以将监控到的财务问题下达或者上报。下达财务问题，让部门拿出一个章程来；上报财务问题，这就更是大事了，往往意味着陈嫣亲自动手解决问题。

财务司没有职权在别的部门身上动刀子，但陈嫣有啊！

现在桑弘羊是陈嫣的代言人…所以他说可以让那些研究员走人也是真的！他确实接管了陈嫣的一些职权。

虽然没有让那些研究员走人，桑弘羊还是下达了一些惩罚，算是以儆效尤——一年之内，这些研究员不许再申请经费了。

他们可以在别人的项目做事，甚至可以通过别人的名义申请新项目经费，自己还是实际上的核心人员。所以说，这个惩罚象征意义大于了实际，更多是把这件事摊开来说，也有口头批评这些研究员的意思。

对就是对，错就是错，先树立起这件事是错的的观念。

在桑弘羊看来，自己简直就是仁至义尽！研究所要找他的麻烦是很没有道理的，他们现在应该做的是内部开会讨论，改进原本的审批规则，以及款项使用原则。钱款在财务司里调动的时候虽然也会造成时间差，但相比起研究所内部审批时的时间，那实在是小巫见大巫。

然而，宋飞熊的想法却完全不同…她甚至觉得桑弘羊是脑子坏掉了！

是，他说得没错，这就是规则！他已经很照顾研究员了，没有做实质上的惩罚，象征意义大于其他。但关键是研究员在意的就是这么点儿惩罚啊！

这时的人大多性格刚烈，一言不合就决斗、就自尽的不要太多哦！名誉上的事情，能是简单的事情吗？

所谓‘士可杀，不可辱’，就是这个道理了！

这种情况下，财务司的‘惩罚’无疑是在怀疑这些人会搞贪污腐败！虽然财务司本意上是怀疑任何一个人，因为人心无常，你这个时候是好的，却不代表未来会怎样…但研究所这边大多数人是无法理解的。

只能说，这是两种不一样的观念在碰撞。

宋飞熊长期在陈嫣身边做事，能够理解财务司的理念，但是她在研究所理事多年，更了解大家的实际感受。在她看来，桑弘羊的这个做法，本质上就是他‘脱离实际’，心态飘了！

你的想法是很理智，很漂亮，但实际运用起来的种种反应得看人的！

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