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第1936章 吴志刚的机会（第1页）

李世强想了一下，他比较熟悉，且认为对方有能力的泰华控股集团高管，就是吴志刚。

当初吴志刚在泰华贸易公司，也没少帮着管理风雨物流的事儿，那时候他们的办公室在楼上楼下么。

虽然说吴志刚很久没管理过物流公司了，但是一直负责泰华控股集团的产品销售，对于物流方面依然非常熟悉。

第二天，吴志刚飞回冰城，跟冯宇他们坐在了一起。

“刚子，敢不敢接受这个位置？”冯宇笑呵呵的问道。

“老板放心，我肯定帮助李董事长将公司管理好，并筛选出合适的接班人。”吴志刚毫不犹豫的表态。

他被冯宇任命为泰华控股集团副总裁的时候，就有许多人觉得他无法胜任，甚至绝大多数人都认为他只是冯宇任命的亲信而已，其实能力很差。

但是后来，吴志刚用成绩证明了自己，证明自己可以胜任这个位置，他有着自己过人之处。如今他也拿到了泰华大学的本科学历，虽然是民办高校，但没人认为这个学历不如那些公立大学。

这一次冯宇叫他来担任风雨物流的总裁，据说是李世强亲自点名要的，他也需要这个机会，证明他自己可以独~立的管理一家大企业，为他将来接任泰华控股总裁或者cEo增加漂亮的履历，免得再有人说闲话。

“刚子，那就交给你了，你说要开除谁，我绝不拦着，三年时间，能否彻底解决公司的问题？”李世强问道。

吴志刚眼中闪过一道精光：“李董事长，不需要三年那么长，一年时间足矣！”

冯宇看着自信的吴志刚，内心也是非常的高兴。曾几何时，这个小子还是只知道打架、玩乐的闲汉，被他招入泰华贸易公司的时候，却很快凭借机灵的头脑和大胆的作风，坐上了泰华贸易的总经理位置。

吴志刚可以说是冯宇一手调~教出来的，很多时候他的管理方式，跟传统的都有所不同，但是却非常让人信服。

不管给你什么处罚，都能让你知道为什么你要接受这个处罚。给任何人奖励，也能让其他人明白，这个奖励应该给。

泰华控股的每一位高管履历，吴志刚都能脱口而出，甚至大部分的合作伙伴，吴志刚也都记得清清楚楚，这就是别人都做不到的地方。

宗庆先跟冯宇说过，想要过两年就退休了。他已经六十多了，不想再这么劳累，当个董事就足够了。

刘传志同样跟冯宇说过，卸任了连想集团董事长职位后，他对泰华控股cEo的位置也想卸任。

不过冯宇找这两人谈过，这两人只能有一个人先卸任，另外一个人要继续撑三五年。泰华控股旗下的产业非常多，吴志刚一下子变成总裁兼cEo，恐怕压力太大。

宗庆先和刘传志以为，他俩这岁数不小了，要退休的话，冯宇怎么不得自己管理一下公司啊，哪知道冯宇还是想当甩手掌柜，这让两人也非常无奈。

其实冯宇还看好一个人，可以接任这个位置，如今这位也是泰华控股的副总裁，那就是雷大军。

无论是年纪还是能力，都让冯宇很看重。但现在连想银山那边的工作非常重要，马上就到了xoS2.0正式发售的日子了，这回要正面跟wIN7打擂台，雷大军的心思全在那边呢。

求伯军虽然也不错，年纪也合适，但是心思全在软件上，有些固执的认为电子产品中的软件要比硬件更重要，而且到如今还经常跟程序员一起开发产品，所以冯宇觉得他还是当董事比较合适。

雷大军和吴志刚，就是冯宇选出来接掌泰华控股集团的人。雷大军不用说了，在连想银山已经证明了自己。

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