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第69章 致富第69天（第2页）

秦国庆:“……？”

来的人就是顾恒。

他让宴守来晚一点，自己想一想新来的人能做什么。

有技术含量的是别想了，他们做不到，顾恒也曾想过，要不要拿他们区当海洋馆的员工，而老员工则放到其他技术岗位。

但……老员工也不能去其他岗位！

去学设计和厨艺的员工还没处安放呢！

妈的，顾恒不得不去想一个技术含量低，但是又能容纳很多人的。

筛选到最后，顾恒看上了三个项目:搬砖，群演，按摩。

搬砖好说，但他们现在也不建新展馆（要建的宴守要自己来），拿这些员工去给别人打工那多亏啊！

群演虽然不需要多大的演技，但是一千个人涌入横店还是有些不太可能，最后只剩下一个按摩。

倒不是按摩没有技术含量，而是对海族这种什么都不懂恰好记忆力不错力气大只需要动手就行的员工，这简直就像量身定做一样！

于是，在后方大部队还没有到来时，顾恒先来踩点了。

望着面前老板你别骗我我知道你在开玩笑怎么会有一千呢是元宵节不是愚人节的表情，顾恒很诚恳，

“我们公司搞团建呢，这不就想包个场，老板你看，一千人其实也是挺多的，我们价格上不是问题。”

“这不是问题不问题的问题，”秦国庆迟疑，“我这浴池也装不下一千个人啊！”

虽然他浴池确实大，但能装一两百人都很多了，再多的他也装不下啊！

“没事！”顾恒听到这，就兴奋了，“我们分批来！”

秦国庆:“……”

最后，秦国庆同意了这个申请，他跟顾恒约定好时间，不着痕迹地打听消息，“你们这，这公司文化就是，就是泡澡？”

顾恒随口道，“还好，带新员工见见世面。”

那群连大陆什么样都不知道的新员工，能吸收这点知识就不错了。

秦国庆不忍直视，“那，那你们这公司还挺抠……”

“怎么会？”顾恒皱眉，“我们公司秉持员工为本，工资从优，福利向世面看齐，从不让员工无理由加班，并且……”

他叽里呱啦侃侃而谈，对老板有这样错误的认知很是不满。

老板听得云里雾里，只能打断，“等等，你说你是干嘛的？”

顾恒强调，“公司的管理层。”

老板:“……”

好嘛，是他没打探清楚，直接踩到老板身上了。

秦国庆送走顾恒的时候还在感慨，难怪他闺女说这世道越来越卷了。

这当老板的都以身作则自带黑眼圈了，员工得颓废成什么样？

并不知道自己给深海抹黑了的顾恒总算放松回去，他告诉了宴芊这个消息，让宴芊带着鱼员工和老板直接到浴池那边。

同时，顾恒还找了四家美容院，三家养生spa馆，两家语言培训机构，以及这一家洗浴中心。

力求让员工能在一天内分批体验完前三个项目，最后去第四个项目学习搓澡。

虽然费钱，但只要他们有一个人学会了，那就完全不需要花钱了！

配方什么的，他有！

顾恒让宴芊选了三十个聪明且动手能力强的海族去美容院和spa馆学习技术，找十个记忆力好使的去语言培训机构死记硬背，其余的分批来学习搓澡。

学会精致的搓澡了，其他的项目可以慢慢开发，至少短期内顾恒不需要去考虑，该怎么安排这一千个员工了！

在顾恒将一切都打点好的第二天，宴守带着的族人就一个个地上了岸。

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