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第三四三章 体制内的人才（第2页）

也好！

陈阳点了点头。

可能是性格原因，对于这种迎来送往的事情，他也不怎么热衷。

躲在一旁抽根烟，陈阳舒展了一下腰，正要进去。

忽然听到有人叫陈总二字。

陈阳诧异转身，发现身后站着一个陌生人。

“请问，您是海王集团的陈总吗？”

陌生人四十来岁，不到五十的样子，有些沧桑感，穿的也不是很讲究。

我是！

陈阳点了点头。

那人松了口气，期期艾艾道。

“陈总，我叫郭擎，是冀省药材研究所的职员。听说陈总正在招募研发人员……这是我的名片。”

说着递过来一张皱巴巴的简历。

郭擎，四十八岁，省药材研究所的助理研究员。

“你想入职海王的研发所？”

陈阳笑着问道。

郭擎点了点头，似乎还有些不好意思。

“省药所好像是国字头吧？你的年龄也快退休了吧。铁饭碗啊，你怎么想着跑到海王来？”

陈阳好奇的问道。

之前他也见识了不少体制内的专家学者。

印象非常的不好。

本事没多少，架子倒不小。

有点聪明才智都用在了争权夺利上了。

这种人能搞科研？

当然他也试着招揽一些中层研究员，但很多人都抱着体制内是铁饭碗的思想，宁愿在单位混日子，也瞧不上私人企业的。

“陈总，我听说海王的待遇很好……”

郭擎实话实说。

海王开出的待遇是研究所的几倍。

“只是缺钱吗？”

陈阳有些不信。

体制内虽然工资不高，但过得也很安稳，毕竟是铁饭碗嘛！

再说郭擎这么大年纪了，等着退休不成吗？

郭擎犹豫了一下，忽然下定了决心。

“陈总，不瞒您说。我进研究所也快二十年来，一直兢兢业业，一直就是个助理研究员。可附高一直就升不上去，不是我技术不行，也不是我不够资历，而是……”

“我知道了，你不懂人情世故，不会溜须拍马，不会逢迎上司，所以一直没有升迁的机会。”

陈阳笑了笑。

这种事情他见得太多了。

人才人才，要想成为才，你必须先学会做人。

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