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想来想去,聂焱觉得自己身上最大的资本,其实还是他姓‘聂’。他身上流着聂家以及傅家的血,尽管他年轻,可是这个身份,还是在这座由傅家人开创,聂兆忠壮大起来的商业帝国里,富有声望。
聂焱翻阅着公司的股东名录。
心里有个主意渐渐成型,他要给公司的董事会引入新的股东,他会跟这些新进入董事会的新股东签订‘行动统一协议’达成同盟。这样就能稀释掉董事会里原本不支持聂焱的人的力量,与其自己亲下火线去跟人争斗,还不如祸水东引,让这些人自己就斗个你死我活。
平衡之道就在于此。
他们若是形成两方对战,想要取得胜利,势必就要拉拢更多的人支持,到那个时候,聂焱就成了众人想要拉拢的香饽饽。
不过这个计划要真正实施,并不容易,聂焱要赶在‘联侨集团’联合公司其他股东发动第二次攻击前,布置妥当。
聂焱在晚上下班后开始频繁的约见各方人士,这些年来,给基海兆业投资过的公司不少,甚至其中还有一些国有公司的影子,如基海兆业这样掌握着城市民生命脉的公司,政府不可能完全放手让私人去做,最好的办法就是由国有公司注资,取得一定的股份。
从前这些公司都没有人进入董事会,现在聂焱希望他们都进入董事会来。
当然,也不能让所有人都进入,董事会又不是慈善机构,不可能‘人人有粥喝’。所以想要进入董事会的这些符合条件的企业,就必须给聂焱许出好处,在进入董事会之前,就达成‘同盟’。
聂焱也不是省油的灯,他用尽心力打造出一份极为苛刻的合作方式,每天周旋在这些人精儿之间,希望能取得最好的条件合作。
身心俱疲,聂焱眼睛里充满血丝,强撑着一个个谈。
渐渐在心里有了选择,定下了两个可以合作的对象。
就在聂焱这里刚刚准备的差不多的时候,集团股东由‘联侨集团’牵头,还有几个小股东合伙,在董事会拿出提案,要求进行特别股东大会。这份提案里,最重要的提议,其实是希望更换公司ceo聂焱,原因是聂焱经验不足,并不能带领公司向前,在这样的特殊时期,公司应该启动特殊管理方式。
也就说,董事会想要彻底‘架空’聂焱。
聂焱在看到这份提案的时候,心里只有两个字来了!
上一次董事会换届,聂焱就明确的表达出了不希望‘联侨集团’的人在留在董事会里的想法。只是上一次聂焱没有成功,这就给了对手反击的机会。
联侨集团的人不可能坐以待毙,现在,他们反击而来,直接就要把聂焱踢出决策层。
所谓你死我活,大概也就是如此。
联侨集团的人很聪明,联合了一些董事会里的股东一起,这些人的股份加起来,不容小视,尽管跟聂家这样的第一大股东比起来,杯水车薪。可是聂家的股份,至今的直接决策人还是聂兆忠,他还没有完全交付到聂焱手中。
聂焱只是一个人而已,三十岁出头,手上现在还没有能拿的出的实权,股份的交接也还没有完成。面对联侨集团集结了其他股东对自己的围攻,他显得孤立无援。
聂焱连夜发表了回应。
明确表示反对‘联侨’的提案。
理由有三,第一,未雨绸缪是很好,可是目前公司的稳定才是第一位的,更换公司ceo,是动摇公司根本的事情。
第二,公司之前的董事会制度已经僵化,并不能广纳各方建议。而且,联侨集团当时给公司注资的金额,并不庞大,还有比联侨给公司注资更多的企业。只不过联侨挑了个公司最脆弱的时期,跟集团签了更具优势的合作合同。
第三条,聂焱承认了自己确实年轻经验少,直白的提议公司其他两个对集团曾经有过注资,并且股份占比不比联侨低的企业。
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