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第233章 玩砸了（第2页）

和球不球大不大的没关系，真的！

到了办公室，眼看着距离开会至少还有半个多小时，芝士提议：“苏总，我叫几个人过来给您认认？”

“行，都见见吧。”

苏淮同意之后，开股东会之前又开了个管理层见面会。

星虞现在的架构已经很全面了，但是，最高管理层还没有配齐。

按照苏淮的设计，公司重要部门大致有这么八个——

1.总办。

2.红人招聘部。

3.经纪部。

4.运营部。

5.品牌合作部。

6.财务部、法务部、行政部等三大后勤管理机构。

经纪和运营是分开的，再加上品牌合作所代表的商务部，几乎就是MCN机构的三大核心。

招聘、经纪、运营都从主播身上拿提成，但区别很大。

招聘是最前端，既要拉人，也要一路跟进到主播真正开播，帮助她们挑选适合的经纪人和运营团队，处理合同等等。

经纪是事务性的全盘管理，主播最亲近的人。

运营则是专业性的内容管理，多数时间以数据分析来作为工作依据。

不专业的公司会将运营和经纪人混淆在一起，但其实，这两类工种需要的素质完全不一样。

在这个行业里，经纪人好找，牛逼的运营却不多见。

举个特别有意思的例子——童锦程的外号是江南第一深情，很多人都以为后者是前者的网名，其实最初的时候根本不相干。

【江南第一深情】是一个个人账号，出于兴趣去做童锦程的直播切片，然后经过剪辑、配乐、传播，导致个人账号大火，同时也把童锦程给推上了祖师爷宝座。

本质上，这哥们是干了童锦程运营团队的活儿，而且干得极其出色。

童锦程本人曾经数次在公开场合表示：我非常感谢深情，没有你就没有现在的我，任何时候你需要我帮忙都OK。

当然，深情的号主也通过剪童的切片实现了财富自由，所以他俩算是经典的互相成就。

讲回运营，深情显然就是一个牛逼到爆的非专业运营。

那首经常出现在视频里的战歌，童锦程本人都不知情，大火之后他才意识到这是个爆点。

苏淮曾经也是运营，不算牛逼但很专业，整个产业链上所有的活儿都能干，所以才戏称自己是万能螺丝钉。

中人之姿，月薪两万，几乎已经是他通过努力能够抵达的极限。

但他深知，运营这个工种的上限可远远不止如此，因此极为重视星虞的经纪人和运营团队建设。

可惜，目前到岗的只有寥寥几个人才——

李是之，总经理，全面管理公司。

富宇，常务副总，主管财务法务行政三部门，协助李是之管理公司，光华管理学院的硕士。

陈茹，副总经理，主管红人招聘部、经纪部，从歪歪挖来的原艺人总监。

刘忠良，副总，主管品牌合作部，原浙省商务厅电商处干事。

最重要的运营副总，暂时空缺，运营部由李是之直管，部门经理叫做罗强镪，从快手挖过来的一个待观察年轻人才。

这群人全都是高配，目前的直接年薪就有150万起，分红、期权、年终等福利一应俱全。

苏淮作为总助，平时不来公司，只是象征性的拿了一年1块钱的薪资，学谁大家都知道。

通过和他们的数次网络沟通，苏淮判断，这个团队还是非常有战斗力的，理解能力强、接受能力好、执行高效。

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