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第732章 夏普带来的震动全球直播（第1页）

怀旧与青春的风暴对决还没有开启。

可口可乐会议室，此刻已经将所有的注意力放到了夏普收购案上。

会议室中的成员们看着投影幕布上实时跳动的数据，墙面电子钟显示夜间十点十七分。

东京传来的收购简报在每个人眼底映出幽蓝的光，那些跳动的数字正在改写太平洋两岸的商业版图。

所有人都屏气凝神，都能意识到这一次收购意味着什么。

突然一声惊呼。

财务总监霍华德作为少数在日本有过工作经验的管理层，他的目光死死盯着上面出现的“夏普员工持股方案”一行大字。

"是谁主导的这一次收购，竟然连日本人的年功序列都破解了。"

年功序列是什么？

这是日本战后经济奇迹的根基。

是一种根据工龄，提升职级，绑定员工，强调员工与企业之间的终身依附关系的终身雇佣制。

收购任何一家日企，首先要面对的不是它的债务问题。

而是这个终身雇佣制带来的庞大用工成本。

夏普为什么这么快就坚持不住，其中一个原因，就在于日企在遭遇困境时，根本无法裁员而减少资金紧张的问题。

而且随着企业老龄化，用工成本反而会逐步攀升。

最后困于现代性危机。

可现在……

财务总监霍华德盯着夏普员工持股方案复印件，指尖在"终身雇佣制置换股权激励"条款上划出血痕。

“这个持股方案是什么意思？”

有不懂的人皱眉发问。

虽然不懂，但他们的眼界也知道这很关键。

财务主管霍华德看了那人一眼道：“用股权激励置换终身雇佣，再加上绩效模块的增加，非但能够绑定夏普的核心人才，减轻用工成本的压力。而且还能保证企业在日本这个特殊的环境下进行运行。”

“这是东西方企业文化的融合啊，这一招……好高明！”

市场总监约翰史密斯深吸一口气：“这是彻底给夏普松绑了。”

"而且三得利的那些老顽固居然同意拆分灌装厂......"

他的关注点很特殊。

没办法。

当初他们可口可乐登临日本市场时，寻找合作的罐装生产商，三得利是他们最瞩意的对象。

只是没想到对方强硬拒绝了。

可现如今，当初那么顽固的三得利，如今竟然把整个罐装厂都给分拆出来了。

鼎峰……屈臣氏在日本有这么强大的威慑力吗？

想到这里，约翰·史密斯突然抓起遥控器切换画面，nbc午夜新闻正在直播东京帝国饭店的收购签约仪式。

安东尼和石敢出现在镜头之下，他们的对面，坐着的正是夏普和三得利的两位社长。

而在他们的背景墙显示屏中，播放着的正是三得利灌装厂和夏普的流水线，上面滚动着的是《终结者》联名款铝罐与夏普最新款录像带。

这一幕，被世界各地直播播放。

日本东京电视台、韩国kbs电视台、港岛tvb、港岛亚视、tv、美国cbs电视台、美国nbc电视台、欧洲bbc……

媒体震动，世界震动。

这个字签了下去，就正式宣告夏普的易主。

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