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第417章 第一学期结束（第1页）

大大提升了361杀毒软件的使用率和用户满意度。

而游戏开发科，包括科长在内，一共有9名程序员。

这9名程序员组成了一支充满创造力和激情的团队。

其中8人分为两组，各有一名组长分别带着麾下3名程序员手下，负责各自的项目。

一组沉浸在《我在长安经营客栈3》的开发中。

他们精心雕琢着游戏里的每一个场景，从繁华的长安街道到古色古香的客栈。

每一处细节都力求完美，希望能给玩家带来更加丰富和沉浸式的游戏体验。

另一组则专注于《名门高校1》的制作。

他们致力于打造一个作为校长管理和经营高中学校的游戏世界，让玩家在游戏中感受校园生活的丰富多彩。

在361有限公司这35人的团队中，光程序员便有15人之多，剩下的20人才分布在其他部门。

销售部有9人，在这个1994年的时代，通讯和销售环境远不如后来的手机时代和互联网时代那么便捷。

他们没有便捷的线上沟通交流平台，也没有随时随地能联系客户的手机。

只能靠自己的双脚，一家一家地跑业务，一个客户一个客户地去推销公司的产品。

他们顶着烈日，冒着风雨，穿梭在城市的大街小巷，为公司的产品打开市场，拓展销路。

客服部依旧保持着3人的规模，他们就像公司与客户之间的桥梁，耐心地解答客户的每一个问题。

处理客户的每一个投诉，用热情和专业维护着公司的良好形象。

后勤部的3人默默付出，为公司的正常运转提供着坚实的后勤保障。

从办公用品的采购到办公环境的维护，事无巨细，他们都打理得井井有条。

会计部的3人则像公司的财务管家，精打细算地管理着公司的每一笔资金。

确保公司的财务状况清晰明了，为公司的决策提供准确的财务数据支持。

人事部的2人负责公司的人才招聘和员工管理。

他们精心筛选每一份简历，为公司招揽优秀的人才，同时关注员工的成长和发展，营造良好的工作氛围。

随着公司人数的不断增多，仅靠一层三百平的办公面积已经开始稍显拥挤。

陈东站在办公室里，看着忙碌的员工们，心中开始盘算着公司的未来发展空间。

他打算先观察接下来半年内的收益情况，再决定是否把楼上的楼层也租赁下来。

之所以不立刻扩充公司办公规模，主要还是因为养猪场在持续烧钱。

十亩地一千头猪仔规模的养猪场，宛如一个巨大的资金消耗池。

将会持续烧钱高达一百多万，才能坚持到猪出栏的那一刻。

经过仔细的成本分析，养猪场主要烧钱的部分在于猪圈的建设，这一项就占据了总耗资的三分之一。

为了给猪仔们提供一个舒适、安全的生活环境。

猪圈的建设采用了优质的材料和科学的设计，每一个细节都经过精心考量。

另外三分之一则是猪饲料成本，猪的健康成长离不开营养均衡的饲料。

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