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第一百零五章 存在中的野心（第1页）

维也纳政府宣传栏，贴出了一则令人诧异的招聘信息。殖民地政府招募公职人员不奇怪，每年都会进行，奇怪之处在于上面的内容。

看热闹是人类的本质，每一次宣传栏更新，都会吸引很多人过来。这个年代没有多少娱乐活动，讨论八卦也是大家的乐趣之一。

聚集的人虽多，可场面却丝毫不乱，大家自觉遵守着规则，没有纷纷扰扰、磕磕碰碰。

这么多人，显然不可能同时看到公告栏上的内容，里面的人已经把公告上的内容读了出来。

“南非殖民政府委托奥地利组织部招募公职人员公告，本次共招聘4800人，其中包括1000名政府雇员和3800名警察。

报名条件：1、必要是奥地利公民，本人身体健康、四肢健全，无任何犯罪记录；2、接受了完整的义务教育，并且所有功课都在及格线以上；3、能够吃苦耐劳，最低服役年限8年。

备注：报考警察岗位的，必要要具备一定军事素养，至少接受过预备役训练，退役官兵优先。年龄在30周岁以下，军官可以放宽到40周岁。

待遇：工资在国内同岗位平均水平基础上加一倍，福利待遇参考维也纳标准。”

薪水待遇先抛开不提，殖民地条件恶劣，随时都有可能遭遇危险，薪水自然比国内更高。

问题出在报考条件上，不是要求太高，而是要求太低了。按照上面的标准，百分之九十以上的奥地利适龄青年都符合条件。

如果在本土，以这上面给出的待遇，最后的限制条件肯定是大学起步、具备战功、或者是贵族身份，一般是三者之一都可以。

殖民地自然不可能这么要求，但通常也是中学学历起步，或者是优秀退役官兵做门槛。

这次几乎是没有限制，当然这并不值得惊喜，限制越少报考人数越多，最后的竞争反而增加了。

条件恶劣没人去？那是你给出的价码不够高，只要舍得砸钱，怎么可能没人呢？

按照这个标准招人，不要4800

人，就算是480万人，奥地利也能够轻松凑够。

当然，愿意去非洲大陆的肯定不可能有这么多。南非殖民政府降低了招考标准，主要还是受淘金热影响。

为了保证行政体系稳定，设置了限制条件，一旦签订了合同，就属于强制服役性质，期满前不能够离职。

这肯定会劝退很多人。非洲不同于本土，万一分配地区条件恶劣，还不能够提前离开，大部分人都受不了。

听到了限制条件后，议论声不断响起。大部分人都只是在看热闹，对这次招考兴趣不高。

同样也有人眼前一亮，想要去碰碰运气。这个年代，条件越恶劣的地方，机会就越大。

殖民政府不傻，没有价值的地方，可不会设置行政机构。最近几年，奥属非洲发展的非常快，很多穷乡僻壤一跃成为了新兴城剩

每一次大发展，都有一批幸运儿随之崛起。普通人进入统治阶级的机会可不多，国内的公职人员招考中学毕业只是最低标准。

对刚刚完成义务教育的大多数人来，这仍然是可望而不可及。才永远都是少数，普通人想要更进一步，除了努力奋斗外，还要依赖一定的运气。

史蒂维就是其中的一员，属于扔在大街上都找不到的那种。普通的工人家庭出身，在学校表现的不错，却没有能够考入中学，义务教育结束就进入工厂上班。

日复一日的工作，让初出茅庐的史蒂维非常的不适应。然而现实又容不得他任性，每老老实实的上下班。

听到招聘条件，史蒂维眼前一亮。不过他没有冒然挤进去，长期培养出来的纪律性，奥地利民众已经习惯了排队。

前面看完公告的人，自觉的退了出来，后面的又按秩序补上，场面是井然有序。

这是义务教育的成果之一，从入学第一开始，就要学习遵守秩序，这么多年过去了，大家都养成了遵守秩序的良好习惯。

时间匆匆而过，很快就轮到了史蒂维。仔细的看了一遍公告，确定没有任何遗漏后，史蒂维的内心不平静了。

嫌弃非洲大陆条件恶劣？抱歉，史蒂维还没有这个资格。作为普罗大众中的一员，有一个机会不容易，有什么资格挑三拣四呢？

本土的条件确实好，可普普通通的史蒂维没有任何优势。留在国内最好的出路就是磨练技术，由普通工人晋级为技术工人，想要进入管理层难度太大。

想要出人头地，最佳的机会他已经错过了。从升学失败的那一刻开始，就注定了史蒂维要为一日三餐而奋斗。

每都要为生存而努力，谈发展完全是扯淡。尽管现在正处于第二次工业革命的风口，但这和史蒂维没有任何关系。

没资本、没人脉，还没有能力，就算是看到的机会，也没有办法加入利用起来。

靠发明创造一朝崛起的幸运儿，每年都会有那么几个，如果放大在整个奥地利来看，那个机会仅仅只有千万分之一。

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