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第四百九十章 问题解决（第2页）

人事部经理战战兢兢地将厚厚一沓报表放在桑许面前，额头上渗出细密的汗珠。桑许拿起报表，随意地翻了翻，纤长的手指在纸张上轻轻敲击。

一下一下，似乎敲击在人事部经理的心脏上。

报表上的数字枯燥乏味，但桑许却看得津津有味。

她敏锐地捕捉到了一些异常——部分员工的业绩长期低于平均水平。

却依然稳坐宝座，拿着高薪，过着舒舒服服的日子。

而这些人中，赫然便包括了之前为难桑梨的那几个同事。

“这些人……”

桑许点了点报表上几个名字，语调冰冷。

“他们的业绩，似乎不太理想啊。”

人事部经理擦了擦汗，陪着笑脸解释道：

“桑总，这……他们也都在努力，只是可能运气不太好……”

“运气？”

桑许冷笑一声，将报表扔在桌上。

“我看不见得是运气不好，倒像是能力不足。”

她调出了公司内部的监控录像，仔细观察着那几个人的一举一动。

然而，监控录像里并没有拍到她们排挤桑梨的画面。

她们的举动看似正常，却让桑许感到一种说不出的怪异。

桑许揉了揉眉心，有些疲惫。

她把整理好的资料和监控录像拿给桑梨看，桑梨却只是淡淡地扫了一眼，说道：“姐，算了，这件事我能搞定。”

桑许有些惊讶：

“你能搞定？怎么搞定？”

桑梨神秘一笑：

“山人自有妙计。”

接下来的几天，桑梨像变了个人似的，不再像以前那样唯唯诺诺。

她开始积极主动地参与公司项目，展现出惊人的工作能力。

她巧妙地利用自己的优势，将那些曾经为难她的同事一个个都比了下去。

让她们哑口无言。

桑梨的变化可以用“脱胎换骨”来形容。

她不再是那个畏畏缩缩的小职员。

取而代之的是一个自信满满，雷厉风行的职场精英。

她独立完成了“星河”项目，这个项目之前一直被公司视为烫手山芋。

几个部门推来推去，没人愿意接手。

桑梨却迎难而上，不仅在规定时间内完成了项目，还超额完成了预定目标。

汇报会上，桑梨侃侃而谈，逻辑清晰，数据详实。

连一向挑剔的市场部总监都忍不住点头称赞。

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